宁波招聘

岗位职责：

1、全面统筹规划公司的人力资源战略，参与集团发展规划的拟定、年度经营计划的编制和集团重大决策事项的讨论，为公司战略决策提出专业意见或建议。参与公司组织架构设计、组织变革项目落地，定期进行人力资源指标分析，为决策层提供支持； 

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;

4、塑造、维护、发展和传播企业文化；

5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 

6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

7、计划和审核人力资源管理和行政成本；

8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题和行政类问题；

9、负责各类管理信息反馈，处理员工投诉、协调、化界员工及部门冲突关系的调和工作，及时处理公司管理过程中重大人力资源问题

岗位要求：

1、年龄：35-40岁，全日制本科或以上学历，5-10年以上大型企业人力资源管理和行政管理工作；

2、熟悉人力资源各大版块，并在其中1-2各模块中有资深运作的经验，能够独立设计和开展和指导各项人力资源工作的进行；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、具备较强的领导能力、沟通、应变能力；必须具备自我驱动的学习与自我革新能力；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决突发问题的能力；

6、有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，沉着、稳健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理压力。

    深圳市中旭企业管理股份有限公司创立于2005年5月，总部设在深圳。目前拥有管理培训、管理咨询、英才教育、文化传播等核心业务，通过管理培训、管理咨询、企业人才孵化等专业服务为企业提供系统解决方案。
    实：面对事实、实事求是
    效：提升效率、改善效能、增加效益
    中旭股份持续发展、壮大，布局全国，深度服务，为中国发展型企业提供实效管理服务。截至2014年，共成立了包括深圳、苏州、杭州、青岛、成都、天津、福建、河南、山西、云南、上海、广西、重庆、广州、北京、沈阳、湖北、安徽、陕西、东莞、湖南、青海、宁波、南京、中山、新疆等26家分公司及办事处，并创办了深圳市中旭标杆图书销售有限公司、四川中旭英才职业技能培训有限公司、深圳市中旭瀚邦企业管理顾问有限公司等多家子公司。
    管理培训根据企业不断发展的知识需求，有针对性地研发了针对企业老板的总裁班——《执行模式》《财务罗盘》《业绩突破》《领袖正道》《管理突围》《价值增长》，针对企业的方案班——《财务再造》《战略领航》《绩效100》、针对企业中层管理者的骨干班——《中层财商》《财务精英》《带队之道》《执行方略》，以及总裁沙龙、咨询式内训等培训课程，全方位满足企业不断发展的知识需求，目前已成功帮助50000多家中国发展型企业打造团队，完善管理，提高效益。
    管理咨询通过管理咨询项目、常年管理顾问等方式为客户提供全方位诊断和服务，咨询顾问进驻企业实地操作、有效指导，持续提升企业核心竞争力。多年来，中旭已成功为1000多家中国发展型企业提供了专业化、可执行性强、一体化的管理咨询服务。
    英才教育定位于中国企业人才孵化专家，专注于为企业培养和输送职业化、复合型、实战型管理人才，帮助企业解决人才发展瓶颈，助力中国企业走向成功。目前已为数千家企业培养和输送了上万名人才，深受众多业界学者和专家的认可。
    文化传播则专注于管理类文化产品的策划与营销，且拥有一支高素质的编、印、发的精英团队。作为中国实效管理总裁论坛的发起创办者之一，中旭传播整合中国顶尖管理专家和知名企业家，传播实效管理思想，推动中国企业发展！
    中旭拥有久经市场考验的专业管理队伍，80多位专业企业管理培训师、100多位资深企业管理咨询师，均具备深厚的专业理论功底和丰富的实战经验，95%具有硕士以上学历水平和平均10年以上的国内外名企高层管理实战经验，长期致力于企业实效管理研究，为企业提供系统解决方案。
    此外，中旭股份还成立了行业规模相当大的研发中心，并投资清华大学深圳研究生院，共同成立全国首家“管理制度设计中心”, 与北大汇丰商学院教授合作成立“中经南方企业管理研究院”。与美国哈佛大学、麻省理工大学、西点军校、澳洲悉尼大学、新南威尔士州教育部及国内多所顶尖学术机构等展开深度学术交流和合作。
    中旭以“专注于企业正规化、持续化！帮助中国成为世界经济强国！”为使命，致力于成为“中国培训咨询行业的领导者”。