宁波招聘

岗位职责：
1.根据公司的发展战略，负责公司全年招聘计划的实施，为公司发展引进核心关键人才，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
2.制定招聘方案，充分利用各种招聘渠道获取招聘信息，完成招聘目标；
3.独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等各具体实施工作；
4.负责年度校园招聘的组织策划与实施，完善人才库，对资源进行系统整合，满足公司快速发展的人才需求；
5.完善公司人才招聘流程和内部竞聘选拔体系，完善岗位设置，更新岗位说明书职责等内容；
6.编制公司年度培训预算和培训计划；
7.分析、诊断公司员工的知识结构和实践技能特点和水平，判断员工在知识结构和实践技能方面的实际差距，明确员工的培训需求；

8.分析汇总培训需求，设计多样化的公司员工再教育和培训方案并组织实施；
任职资格
1.本科以上学历，人力资源管理、心理学相关专业；
2.2-4年相关工作经验，招聘及员工关系经验丰富者优先；
3.熟悉国家有关政策法律法规，了解人力资源动态，熟悉人力资源招聘和培训流程；
4.有较强的沟通能力，心里判断能力、组织协调能力和人际关系处理能力，相当的文字表达能力。
5. 性格外向、热情、主动，善于沟通，语言富有亲和力和感染力，抗压能力强；

e袋洗是2013年由董事长张荣耀创建的O2O在线洗衣平台，来自前百度85后产品经理陆文勇担任CEO。2013年11月创建至今，目前已经覆盖29个城市 ，到2016年年底预计覆盖近百个城市，拥有900万级用户，用户使用量位居全国榜首。

2015年4月25日，单日订单量突破10万单，创造了洗衣行业史上的新纪录。先后获得百度、腾讯、经纬、SIG的投资，8月获得由百度领投，经纬、SIG跟投的一亿美金投资，公司估值10亿美金，完成B轮融资。

e袋洗结合移动互联网，为用户提供了全新概念的洗衣模式，通过移动终端（微信、APP）下单，按袋计费，全天候上门服务，极大程度地节省下了用户的时间和金钱 。每件衣物都会经过精心的熨烫，并且会在72小时内以挂件送回。目前业务已经拓展按件洗、洗鞋、洗窗帘、高端服饰洗护和奢侈品皮具养护服务、酒店快洗、改衣服务。

2015年11月底，e袋洗推出母品牌“小e管家”，用共享经济模型打造中国最大的邻里互助共享经济平台

联系地址：北京市朝阳区酒仙桥北路7号电通创意广场10号楼
邮箱：e-jobs@edaixi.com