宁波招聘

CORE RESPONSIBILITIES（关键职责）

- 控制国内外项目法律风险，控制与国际组织及海外企业合作的法务风险，拟定或审批各类投资、贸易及合作合同和文件，海外专利注册分析，参与中英文谈判，出具中英文法律建议等 ；

- 根据集团各业务的实际情况、需求、目标和政策法律环境，确立法律风险防范机制（制度和流程），参与各业务版块的规章制度、流程的制订、完善，熟悉和掌握各业务的风险源，提供相应法律意见、解决方案，保障公司经营管理决策和业务流程安全，防范和降低集团经营风险；

- 起草并审核企业支持部门（人事、IT、财务、行政等）日常中英文合同，提供中英文的日常法务问题咨询，年度审议相关合同模板并更新模板；

- 管理企业合同履行风险，优化公司运营流程，及时处理可能发生的纠纷和争议，降低诉讼性纠纷比例；

- 制定和优化法务部门工作流程，负责制定流程细节及实施，月度进行工作回顾，更有效控制企业风险和部门风险；

- 处理企业日常纠纷事务，包括国内诉讼和海外诉讼，撰写律师函，制定诉讼方案和出庭，必要时外聘律师并管理外聘海内外律师；

- 保持与各部门的畅快沟通，有效传达法律建议。根据公司要求，组织新法律法规和日常法律知识的培训，撰写论文发表至内刊，提高员工基本法律素质 。

工作经验：

-6-10年相关工作经验

-团队合作 Teamwork

-激发自主性 Inspiring Ownership

-追求卓越 Achievement Orientation

需要具备的专业技能及知识：

-具备国际贸易实务和供应链常识

-熟悉国际法律法规和惯例，如INCOTERMS2010, UCP600,纽约公约等，了解国外商业法律的基本原则

-熟练的英语听说读写技能，为海外项目和海外客户提供法律支持，解决涉外纠纷，有谈判、诉讼和仲裁经验

-具备涉外企业法务部门工作经验3年以上

-具备大型律所国际贸易法及或公司法部门工作经验3年以上

熙可集团总部设立在中国上海，分部遍及美洲、欧洲、大洋洲和亚洲，是一家以食品、农业、园艺、医疗、全供应链整合管理、生态城乡统筹的投资与发展为主营业务的跨国集团公司。熙可集团于1995年进入中国，目前在国内外有19家分公司、8家下属工厂，在全球拥有超过450多名管理人员和10000多名员工。熙可是酸性水果出口加工商，生产的加工柑橘占美国45％的市场份额。熙可立足中国，放眼全球，以全供应链形成全球战略结盟——为我们遍布全球的战略合作伙伴创造源于中国的全供应链价值。

我们的愿景
熙可，始终成为行业领导者。

我们的使命
熙可将持续努力为我们的股东、合作伙伴和客户创造并提高短期及长期经济附加价值，并将熙可品牌推向国际舞台和国内市场，使熙可成为客户首选的中国领先信赖品牌。

我们的宗旨
我们将不懈努力为我们的股东创造和增长中长期兼顾的经济增加值

我们的人才管理理念
“当员工成长时，公司才得以成长。”