宁波招聘

1.任务
直接隶属于人事部经理，并提供合作，贯彻执行银峰集团人事部总经理所制定的政策和目标。承诺并保持与公司的战略，使命，价值观和集团文化保持一致。

2.职责和责任
-遵守所有有关健康和安全事宜的总规范和准则。

-与集团战略计划和公司价值观相一致，紧扣公司的核心价值观：安全，质量，成本和服务。秉持始终如一，准时制生产和持续改进的工作原则。

-人员管理，即工资单计划和准确的出勤记录（事假，正常出勤，加班等信息输入，）输入数据并正确计算出工资。
-为新入职的和雇佣关系发生改变的员工起草和提交必要的文件（人员的接收计划，跟进面试，合同，入职，离职，政策，最终合同等）

-西班牙语邮件、资料的翻译及外籍人士的证件办理

-根据部门主管的要求准备公司人事发展合管理情况的报告，文件和指标。

-提供，收集和处理员工调查表，衡量员工的满意度指标。通过所获得的数据制作报告。

-保持人力资源管理各个过程的信息更新：归档、职位说明、人力资源政策和规范、一岗多能、培训卡、关键岗位，管理指标等。

-协助人力资源主管实现内部沟通工作，确保遵守企业的政策和价值观。

-在客户（国内和国外）面前树立专业形象，反应集团价值。

任职要求：

1，西班牙语熟练 （必须）
2，高等院校人力资源管理专业毕业，熟悉劳动关系相关法律，,
3, 2年以上从事相关人力资源管理工作，有一定的计算机，工资计算和出勤统计常识。
4. 高度的组织，协调和规划能力
5 善于沟通，团队精神，与公司其他部门及公司内外人员要有互动性。

有意者请将简历，近照以及其他相关材料发送至以下邮箱：guo.qiang@infun.es

英特华投资咨询有限公司成立于1994年，是全球领先的从事企业战略咨询（市场进入，利润保有，战略定位…），以及国际并购（外国企业到中国，以及中国企业到海外）的咨询公司，是国际投行组织（IMAP）在中国的唯一成员。公司也提供一些由战略、购并项目衍生出的人力资源配套服务。
公司在美洲、欧洲和亚洲地区均设有分公司，在中国的上海、北京共拥有60多名来自不同国家，不同行业且具备不同职能的专业咨询顾问组成的团队，团队成员以其特有的专业素质和能力向众多国内、外企业客户提供了大量优质的咨询服务，其中大部分为世界500强企业。迄今为止，已成功实施了500多个咨询项目，并达成了150多项交易，总价值超过30亿美元。
鉴于公司在华业务拓展迅速，需要各行业专才加入我们的团队，有意者请将中英文简历及相关资料发送至以下公司邮箱并注明应聘的职位。

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