宁波招聘

1、制定月度工作计划并保持及时沟通，带领团队完成并超越学校工作指标；
2、管理销售团队，使其能够遵循标准销售流程，提高销售成功率；
3、及时了解每日重要事件和各项管理报告，并给予团队必要的指导和支持；
4、必要的时候直接和客户沟通，协助客服部门解决客户问题，帮助团队和个人完成销售指标；
5、参与学校整体培训计划的实施，并在团队内部进行相应的跟进，确保团队掌握产品知识，市场信息，增强团队成员的技能和业务
竞争力；
6、针对各种市场活动给予及时反馈，提供给市场部合理的建议。

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