宁波招聘

1、 岗位职责：
1.全面负责公司的行政后勤、招聘培训、监督考勤、企业文化建设等工作；
2.组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
3.制定、完善行政管理制度，并督促制度的落实执行；
4.负责监督和落实重要决议的贯彻执行、各项工作进度，并提出合理建议；
5.负责公司各类活动、会议的筹办工作；

任职资格：
1.全日制大专以上学历，人力资源管理或行政管理等相关专业毕业；
2.10年以上人事行政管理经验，.熟悉人力资源六大模块；
3.思维敏捷，逻辑性强，团队意识强，有一定文字功底。

4.有酒店人事行政工作经验者优先