宁波招聘

岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

要求：

1.男女不限,本地户口或在本地有永久性居所;

2. 人力资源管理专业或相关专业大学专科以上学历；

3. 5年以上的人力资源管理相关经验，具有较强的文字和语言达能力；

4. 对人员招聘、岗位培训、薪酬设计、员工关系、绩效考核等人力资源模块有娴熟的技巧，熟悉人事工作流程，熟悉国家有关法律法规；

5. 具备较强的领导和管理能力，执行力强，善于沟通，对员工关系反应灵敏；

6. 熟练使用办公软件及相关人事管理软件；

我司位于浙江省宁波市鄞州区五乡工业区，创建于1994年，是一家生产汽车、石油钻探设备、健身器材及门业零部件，并以车削、磨削为主要加工工艺特点的中型机械加工独资企业。公司占地面积6800平方米，建筑面积7000平方米，固定资产约3500万，现有员工约120人。