宁波招聘

招聘：

1)负责通过网络招聘、现场招聘等发布招聘信息、收集应聘资料并进行筛选；
2)负责面试的组织工作；
3)负责招聘渠道的建立与维护工作；
4)负责分部日常招聘需求的收集，根据需求制定招聘计划；
5)负责办理人员的录用审批工作，与录用人员进行薪资沟通并发放录用通知书；
6)负责招聘费用分析、招聘效果评估工作；
7)负责新开卖场的招聘工作，包括市场调研、人才市场、广告发布等单位的联系、招聘计划制定与实施等工作；

培训：

1)严格执行月度培训计划并根据实际情况及时调整计划并实施；
2)确保培训有效性，按照培训流程做好课前准备与课后评估，负责有关教案和培训记录的整理留存；
3)负责卖场培训的控制、指导和监督及对相关培训人员的辅导；
4)负责分部培训师队伍的建设与管理；
5)根据分部的业务目标和对人才岗位与发展的需要，负责进行分部范围内的培训需求调查与分析，制订年度培训计划和预算；并根据年度计划分解到月度计划；
6)协助总部进行大型或专题培训项目的开发、组织与实施工作；

岗位要求：
人力资源、管理或相关专业，大专或以上学历 ，男士优先

2年以上人力资源管理相关工作经验
熟悉人才的招聘、培训等相关知识；熟悉人事工作流程；熟悉劳动法等国家法律制度

良好的沟通能力、亲和力
良好的人际理解力
良好的组织协调能力、心理抗压能力
工作严谨、细致

           五星电器成立于1998年12月18日，是全球500强企业、世界最大家电销售企业百思买[Best Buy Co., Inc.]旗下的全球连锁企业之一，在中国专业从事家用电器经营的全国性家电零售企业。经过在中国家电领域持续不断的耕耘和奋斗，五星已成为中国家电零售市场的前三强企业，开设专业化连锁卖场近200家，遍布全国五十余个大中城市，已成为中国商业领域重要而具持续生命力的发展力量。
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    公司提供良好的工作环境和发展平台、各类培训机会、良好的绩效晋升机制。一经正式录用，公司缴纳五险一金，提供带薪年假，生日福利，午餐补贴，司龄补贴和年终奖等相关员工福利。

    公司成立员工健身俱乐部，定期组织员工开展娱乐活动，丰富员工业余生活。

    公司网址：www.five-star.cn
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