宁波招聘

职责描述：

根据工厂的销售额和新项目，协助工厂人力资源主管制定、调整公司年度人力资源计划，并组织实施。

与中国区TA专员合作，完成工厂主管以下级别人员的招聘（含时薪工）。

根据年度培训计划，落实各部门的培训工作，并且跟进培训效果；督促各部门员工100%及时完成在线培训课程。

督促各部门时薪工，按照天纳克全球的绩效评估时间节点，在系统中完成绩效考核。同时，每月统计和分析时薪工的绩效考核数据，协助工厂人力资源主管，提供解决方案。

协助工厂人力资源主管，根据年度员工活动计划，实施员工活动。

向员工提供人力资源相关的咨询，接收并妥善处理员工的投诉和抱怨，并且及时向工厂人力资源主管报告。

协助工厂人力资源主管，确保天纳克人力资源相关项目在工厂的有效实施（如：TEN10、人才盘点等）

协助人力资源主管，进行月度薪资基础数据的收集/统计

协助工厂人力资源主管，管理工厂的班车、食堂、保洁等服务，维护办公室的各项设施，确保给员工提供满意的行政服务。

任职要求：

该职位要求的能力

持续改善、质量导向、沟通、积极主动、学以致用、技术/专业知识和技能

专业知识

熟练掌握人力资源六大模块的专业知识和操作流程方法。

了解国家和地方各项劳动人事法规政策。

了解IATF16949质量体系。

相关工作经验及年限

三年以上人力资源相关工作经验，制造型企业尤佳。

教育水平

国家统招人力资源或相关专业本科及以上学历。

专业资格

拥有高级人力资源管理资格证书尤佳。

计算机/外语/其他技能

有一定的英语听说读写能力。

熟练使用MS Office等相关办公软件。

上海天纳克排气系统有限公司成立于1999年，是天纳克公司在中国投资建立的生产汽车排气系统的中美合资企业。中方隶属于上汽集团，美方为美国500强的Tenneco公司，其中股比为美方55%，中方45%。公司位于上海安亭国际汽车城，毗邻上海大众汽车有限公司。公司主要从事排气系统的开发、生产和销售， 产品包括：排气歧管，催化转换器、消声器以及领先的柴油后处理系统。公司现有员工约800多人，服务客户包括上海大众、上海通用、上汽汽车、奇瑞汽车等等。下设六家外地分厂,分别在南京、沈阳、柳州、宁波、武汉、长沙。

Shanghai Tenneco Exhaust System Co., Ltd (STES) is a Sino-American joint venture, Established in 1999 by STEC which belongs to SAIC Group and Tenneco Inc which is 500 fortune in America. Additionally equity Share: TEN--55%, STEC---45%. The company locates in Anting International Automotive Town and is close to Shanghai Volkswagen Automotive Company. The company is mainly engaged in the development, production and sales of emission control system including manifold, catalytic converter, muffler and diesel after-treatment system. The company has approximately 800 employees serving the customers in the east China including Shanghai Volkswagen, Shanghai General Motors, SAIC Motor, Chery and etc.