宁波招聘

主要工作职责及内容:

1. 在招聘经理的直接指导下工作；
2. 应聘者申请资料的浏览、筛选；
3. 根据招聘需求及时更新招聘广告；
4. 组织安排面试，参与首轮(电话)面试并给出建议；
5. 协助招聘经理与业务经理进行及时的沟通，对招聘进度和方向做出及时的调整；
6. 协助招聘经理建立公司人才库；
7. 协助招聘经理完成候选人背景调查工作；

职位具体要求:

1. 行业经验:
掌握一定的人力资源管理的理论知识能力；
熟悉国家相关的劳动法律、法规；
在人员招聘方面有2年以上实际操作能力

2. 岗位经验:
具备一定的独立分析、解决问题能力
具备良好的表达能力、较强的亲和力与执行能力
较强的应变能力和内外沟通能力
具备较强的责任感及敬业精神
能承受较大的工作压力

3.教育程度:
大学本科毕业，人力资源专业优先

能力:

1. 语言能力：
能熟练运用英语、普通话作为主要交流工具（包括书写及口头）

2. 计算机能力:
能熟练运用办公室应用软件

3.其它特殊要求:
良好的团队合作精神
工作充满激情

雅培始终致力于帮助人们生活得更加美好。我们带来改变生命的前沿科技和产品，缔造医疗健康的未来。我们的创新产品帮助人们改善健康、强健体魄、快速诊疗，助力人们回归到所热爱的生活中。
公司的全球总部位于芝加哥，领先的产品和服务遍及医疗器械、诊断、营养品、药品等领域。雅培全球109,000名员工，每天助力160多个国家和地区的千百万人获得健康，拥有更美好的生活。
我们植根中国超过30年，拥有4家工厂，3家研发中心，1家客户体验中心，1家培训中心。我们在中国拥有超过6,000多名员工,总部位于上海，连续10年荣膺"中国杰出雇主"，致力于帮助人们活得健康，活出精彩。
在雅培，我们致力于帮助人们在我们所做的每一件事上过上更充实的生活。我们正在通过改变生活的技术和产品创造医疗保健的未来，这些技术和产品使您更健康，更强壮，快速识别您何时有医疗需求，并治疗病情以帮助您重新做自己喜欢的事情。
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