宁波招聘

职责描述：
1. 了解研发中心的战略，对业务进行组织诊断，为部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 
2. 为组织发展提供人力资源支持，，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为部门提供有效的解决方案并实施； 
3. 在研发中心内推动公司层面的变革，负责完善部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率； 
4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 
5. 为公司运营发展提供合理建议，并协助总经理管理公司运营。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，具有IT研发背景优先考虑；
2、5年以上人力资源工作经验，有互联网公司HRBP/HRM经验优先考虑；
3、 熟悉人力资源的流程体系；在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验；
4、具备较强的统筹协调能力、推动力、亲和力；具备良好的沟通和理解能力，压力承受能力，有较强的奉献精神和责任心。

 【公司介绍】
    汉森软件筹备IPO上市中，国家高新技术企业、双软企业，国家专精特新“小巨人”企业，粤港澳大湾区“创新50强企业”，3D打印行业标准制定会员，旗下有多家子公司，目前年销售额近6亿，是一家致力于成为全球工业打印领导者、世界级工业打印解决方案供应商的国际型高新技术企业。
    工业打印领域：3D打印、数码打印、纺织打印、PCB打印、标签打印等。技术领域：机器视觉、喷墨控制算法、图像色彩管理算法、FPGA高速通讯算法、FPGA图像处理算法等。
    从软件系统、工业设备、方案评测三大领域出发，全面助力中国数字喷墨印刷行业发展。从RIP软件开发、打印控制系统开发到板卡的销售，均处于行业领先地位， 是中国数字喷墨印刷行业领先的技术驱动型公司。
【公司福利】
1、以岗定薪、以能定级，领先同行业的薪资，丰厚年终奖；
2、一定职级人员，可另外获得TUP奖金及股权激励；
3、宝安中德欧示范园办公，职场环境优美，与知名外企为伴；
4、入职即购买六险一金，其中医疗保险均为一档；
5、公司可提供宿舍或租房补贴，自建食堂提供工作餐；
6、年度旅游、节日活动、部门团建，并有活动经费；
7、提供一对一导师指导，技术大牛定期经验分享；
8、完善的职业发展通道，为员工量身定制职业发展规划。