宁波招聘

岗位职责：
1.根据现有人员情况及公司发展需要，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2.负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析；
3.结合公司实际情况和岗位设置情况，开发、维护适合的招聘渠道；
4.负责收集、跟踪各地区人才市场招聘信息及同行业各岗位的薪资待遇情况，做出分析报告；
5.按招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作。

岗位要求：
1.具有一定的英语口语及书面表达能力
2.热爱人力资源工作，并且有良好的责任心
3.有招聘或者人力资源相关工作经验

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