宁波招聘

薪酬绩效专员

工作职责：

1、负责每月的薪资制作、核算、复核及HR等相关系统的操作和日常维护；

2、负责公司薪资基础数据收集、审核，定期对薪酬绩效数据分析；

3、负责每月员工考勤核算及HR考勤管理的执行，协助完善本区各项考勤管理制度；

4、协助薪资福利计划的制定和部分数据测算并提出改进建议；

5、依据公司授权体系，负责上级交办工作任务和协助其他同事开展各项工作。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、1年以上同职工作经历；

3、具备大型企业薪资核算经验，熟练应用OFFICE办公软件，对EXCEL及简单函数能熟练运用；

4、原则性强，吃苦耐劳，承压能力强，做事细致认真，逻辑性强，对数据敏感，有一定的文字处理能力。

顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

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