宁波招聘

1、负责招聘、培训、薪酬、员工关系等人力资源日常事宜；

2、推行公司人力资源的各类制度与流程的实施；

3、负责部门内的日常管理与部门间的沟通协调工作；

4、组织公司企业文化建设，策划企业文化活动，营造良好的工作氛围；

5、上级主管部门和领导交办的其他工作。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历，1年以上相关经验；

2、需要有较强的组织、沟通、协调能力，并具备有一定的抗压能力；

5、诚信踏实，责任心强，具有良好的亲和力和服务意识；

4、执行力强，业务灵敏度高

薪资待遇：

1、提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；

2、购买五险一金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）；

3、入职满一年，可享受工龄奖；

4、公司为在职员工提供各种专业培训机会，A180人才培训计划，定期举办丰富多彩的员工活动；

发展通道：

A. 管理晋升通道：员工-主管-经理-高级经理-总经理、总监-副总裁-总裁

B. 专业晋升通道：员工-初级专业人员- 中级专业人员-高级专业人员-专家-资深专家

C. 成为安能加盟商：如果你想当老板，优先培养和使用安能人成为安能加盟商。

安能定位于5公斤以上（包含5公斤）的零担货运领域，始于2010年6月1日，安能整合传统物流专线、零担快运网络和信息技术平台， 创造新的颠覆性商业模式致力打造中国最大的零担快运加盟网络平台。
 
截止目前，配送网络已覆盖全国98%GDP区域。已在全国建立170多个分拨中心，拥有27000多名员工和10000多家认证加盟商和合作伙伴,全国转运中心运营场地总面积达100多万平米，运输车线达2000余条，服务于全国31多个省市、1000多个市县（区）。公司始终以客户为中心持续创新，始终坚持加盟网点建设的优化管理、自购进口车辆、搭建最优线路，优化运力成本。为客户提供“安全、准时、服务、经济”的公路快运服务体验，助力客户创造最大的价值。
 
五年来，安能引进全球顶尖投资公司，正式迈入资本化发展阶段。多家投资机构的资金注入，助力安能成为中国最大的零担快运加盟网络。
 
1、2013年1月18日，安能获得红杉资本A轮投资；
2、2013年12月31日，安能获得华平资本B轮投资；
3、2014年6月29日，安能获得华平投资集团追加投资5000万美元；
4、2015年6月28日，安能集团D轮获1.7亿美元融资，凯雷高盛华兴联合投资。
 
荣誉
◆安能荣获2012年上海现代物流高峰论坛“重点推荐企业奖”
◆安能集团总裁秦兴华荣获“2013年度中国新锐创业家奖”
◆安能荣获“2012-2013年度中国电商物流大奖”
◆安能荣获“2013年中国海峡两岸十大最具成长性物流企业”
◆安能荣获“2013年度运输过程透明管理标杆企业奖章”
◆安能荣获“2014年度华人企业领袖***颠覆奖”
◆安能荣获“2015年上海最具发展潜力新服务企业50强，物流业第一名”
◆安能荣获“2015中国物流杰出企业“、”2015中国物流创新奖”荣誉称号