宁波招聘

此岗位为浙江丹鸟物流科技有限公司华东大区岗位，工作地点：上海。

岗位要求：

1、根据公司战略发展规划，建立人才梯队建设，满足华东大区目前经营及未来发展对人才的需求；

2、通过人才盘点、晋升、绩效管理、培训发展等手段和工具，为组织识别并培养核心人才；

3.根据建立的关键岗位能力素质模型和人才评估与测评系统，制定员工职业生涯发展规划地图和匹配的职位管理评估标准。

4.协助建立组织架构管理体系， 根据业务发展情况设计、调整组织架构，梳理业务流程，并跟进系统的调整；

5.标杆企业组织研究，新型组织模式研究及探索；

6.组织效能诊断、人效提升，人才结构优化等；

7.针对特定业务线制定组织发展与人才发展整体方案。

岗位要求：

1、经济管理类相关专业本科及以上学历；

2、五年以上人力资源工作经验，其中3年以上组织与人才发展方向工作经验；

3、咨询公司负责实施过大型人才发展与培养项目者优先。

丹鸟是由菜鸟联合多家落地配公司共同推出的全新服务品牌，专注于提供优质的区域性、本地化配送服务，致力于做具有极致体验的本地生活物流服务商。
丹鸟通过技术手段和智能算法，对全国落地配网络进行升级，为商家提供运输、配送、客服、售后的综合物流解决方案，进一步提升商家的物流效率和消费者的物流体验。

产品及服务：
服务模式：B2C仓到门模式、B2b配送上门模式、O2O即时配送模式
时效产品：当日达、次日达、次晨达、隔日达
基础服务：送前电联、送货上门
增值服务：预约配送、货到付款、保价服务、短信通知、留站暂存、私密面单、订单拦截、上门取退、站点自提、协商再投、签单返还