宁波招聘

岗位职责：

1. 建立健全公司各项管理制度，并落实监督执行。

2. 按照公司发展规划，对公司人力资源进行合理规划和配置，定岗定编，制定岗位职责说明书。

3. 负责公司员工招聘、录用、岗前培训工作。

4. 按照公司人事管理制度的相关规定，负责办理员工入职、离职手续，及劳动合同的签订、变更、续签等事宜。

5. 负责员工考勤，考勤汇总统计，工资核算等工作。

6. 负责处理员工关系，有效规避劳动风险。

7. 负责公司福利和社会保险相关事宜。

8. 负责公司绩效考核管理体系的建立和执行，完善公司薪酬管理制度。

9. 负责公司人事档案、销售档案、规章制度、重要资料、外来文件等资料的保管、存档、收发等工作，并做好登记。

10. 负责公司日常行政文件的编制、颁布、落实等工作。

11. 负责公司日常办公用品的申购、保管、发放工作，并做好记录，确保账物相符。

12. 负责来宾的接待，及外联单位的沟通、联系。

13. 协助总经理完善公司企业文化建设。

14. 完成领导交办的其他事宜。

任职资格：

1. 本科以上学历，人力资源管理、工商企业管理、法律等相关专业毕业，五年以上商贸企业行政人事管理工作经验。

2. 具有较强的组织协调能力，善沟通，亲和力强，能够严于律己、爱岗敬业。

3. 能够熟练操作电脑，具有一定文字功底，熟悉广州地方法律法规和相关政策（如《劳动法》、五险一金相关政策等。）

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