宁波招聘

招聘公司描述：

该汽车工业集团是全球汽车金属结构零件领域最大的独立供应商之一。总部位于美国密歇根州底特律，在北美，南美，欧洲和亚洲地区运营31个工厂，共有员工约7,400人。全球的工厂布局为所有主要的汽车制造商提供专业的服务。

该公司专注在车身结构，悬架模块和底盘结构的设计研发和生产制造。该公司也是进入中国市场最早的全球零部件企业之一。在1995年于长春建立了第一家合资企业，并于2003年在芜湖建立了第二家合资企业。该公司正在积极拓展中国业务，新工厂在建设当中。目前中国的客户主要包括大众汽车，一汽轿车，丰田汽车，东风有限，上汽集团等。


岗位职责：
1、组织制定、监督和执行人事管理制度；
2、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
4、积极与员工进行沟通和对人力资源政策的解释；
5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，完善绩效管理体系；
7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审；
8、制定公司福利政策，办理社会保障福利；
9、负责公司技术和安全等职业技能和岗位培训；
10、按照预算要求，组织和完成年度培训计划。


岗位要求：
1、5年以上人力资源管理相关工作经验；
2、有人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等丰富的实践经验；
3、较强的沟通能力和协调能力；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
5、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。

    上海迪万人才服务有限公司于2001年成立，专业从事中高级经营管理人才的聘请及雇前背景调查、人才测评等服务。在过去的10年中，已经成功地为各类企业甄选和配置了千余名优秀的中高级管理人才和各类专业人才，为跨国公司在大中华区的建立和发展及中国大型国营和私营企业的快速成长和发展做出了重要贡献。
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