宁波招聘

岗位职责：

1、 负责员工关系管理，如离职、清帐、劳动纠纷处理等；

2、 负责各类绩效考核的实施及反馈，正确引导员工对绩效考核方案的理解；

3、 协助组织员工的各类内部会议和培训；

4、 负责薪酬制度的培训、执行、评估；

5、 负责和员工沟通薪酬结果，正确引导员工对薪酬的理解；

6、 负责绩效考核方案的修订、培训、执行、评估；

7、 提交各类相关分析报告，为公司决策提供依据；

8、 完成上级指定之其他工作。

任职基本要求：

1、 学历： 人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、 工作经验： 五年以上人力资源管理经验，二年以上同等职位经历；

3、 个人素质：

a、 诚实、敬业、原则性强、有责任心；

b、 办事沉稳、细致，有创新精神；

c、 良好的团队合作意识；

澳美于1993年成立于香港，是一家以科研为本，致力于研究、开发、制造和销售全价值链业务,并专注于皮肤健康、儿童药品、呼吸健康和疼痛管理的跨国制药公司。公司谨遵“以精湛科技奉献优质药品，以真诚服务致力人类健康”的理念，在处方药、OTC药品和健康产品等领域处于业界领先。我们的愿景是“让生命更健康”，将患者的安全、健康及福祉放在***。