宁波招聘

岗位一：招聘培训兼人事与劳动关系

1.负责员工劳动合同及员工关系管理

2.负责社保申报账务管理

3.负责工伤及伤残处理

4.负责员工考勤管理

5.负责员工入职、离职、调动及转正办理

6.负责员工档案管理

7.协助完成部门公司交给的其他工作任务

8.负责公司日常的招聘管理

9.负责公司日常培训管理

10.负责对劳务公司的接洽管理

岗位二：绩效专员

1 协助建立员工的考评制度、考核体系以及职务晋升制度，经批准后实施；

2 规划建立薪酬体系，经批准后组织实施管理；

3 配合人力资源部经理，指导协助各部门进行绩效考核，实施各类员工的绩效考核；

4 根据绩效考核情况和相关规定，报经管理层审核后，对相关员工进行奖惩；

5 组织定期的考核活动，包括通知草拟、会议组织、原则宣传、资料收集；

基本要求：

1. 大专以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业；

2. 有人力资源管理资格证书或1年以上的人力资源管理工作经验优先；

知识和能力要求：

1. 熟练操作办公软件；

2. 熟悉招聘培训相关工作流程；

3. 有较强的观察、应变、说服能力；

有较强的的讲解授课能力。

    华润雪花啤酒（宁波）有限公司成立于2008年1月，位于浙江宁波奉化经济开发区，占地面积约202亩。目前公司有部门10个，员工400余人，年产能40万千升。生产的产品品种主要包括：雪花清爽、雪花纯爽、雪花精制、雪花勇闯天涯、雪花自然之美和雪花冰酷等。
    公司自成立来曾先后获得《2010年度十家示范企业》、《2010年度纳税2000万以上企业》、《2010年度“安康杯”竞赛优胜企业》、《安全生产规范化市级企业（工业）》、《2011年宁波市共青团“双争双促”示范企业》、《2011年奉化市外来人员服务管理工作先进单位》等荣誉。
    公司一直以来倡导务实、激情、专业、创新的企业精神；恪守诚实守信、业绩导向、客户至上、感恩回报的价值观；践行“简单、坦诚、阳光”的组织氛围，在十二五期间推进精益生产管理，以“高品质、高效率、高水平、高收益”目标，实现超越利润之上的追求，为实现“与您携手，改变生活”的华润使命而努力奋斗。