宁波招聘

岗位职责：

1、 协助项目经理做好进场前的施工计划，含人力计划、材料计划和现场施工工作面协调；

2、 负责与土建单位做好移交，含实测实量统筹安排及现场问题处理；

3、 负责施工现场安全文明施工管理工作；

4、 负责制定所管辖楼栋的施工质量要求、进度、下料、成本、计划并跟踪和控制；

5、 负责与甲方、班组核对合同内、合同外签证工程量；

6、 负责与甲方、监理方沟通协调并处理现场施工问题；

7、 做好隐蔽工程的验收记录，发现问题及时处理；

8、 及时发现并向项目经理汇报现场施工出现的各类问题，提出相关解决方案；

9、 负责施工现场技术及现场施工的排版；

10、 负责完善和跟踪各类经济性文件；

11、 负责安排班组工作并对施工人员进行动态管理；

12、 负责班组进度款的审核。

任职要求：

1、身体健康，语言表达沟通能力良好，责任心强，沟通、执行、计划组织能力强；

2、三年以上装饰工程现场施工管理经验，如不具备大专或本科以上学历则需6年以上相关工作经验。（专业要求：土木工程、建筑装饰工程、工程管理等）。

3、具备独立完成工程项目管理能力；

4、能适应异地工作的调配；

5、能查看图纸，熟练操作电脑办公软件；

6、熟悉批量精装修业务或具备相应资格证书优先。（施工员证）

说明：

一、工作时间

公司实行每周五天半、每天工作七小时的工作制度。具体工作时间为：

上午：8:30～12:00，下午：14:00～17:30。

周六下午、星期日和国家法定节假日为员工休息日。

项目部根据现场实际情况安排工作时间及轮休时间。

二、工作地点

因公司很多项目都在全国各地，公司将根据项目需要进行工作地点的调配。

三、薪酬待遇

薪酬结构为：基本工资+话费补贴+交通补贴+专业补贴+项目奖金。

个人收入与实际贡献高度挂钩。

四、住房及饮食管理

项目员工提供工地宿舍，一般是所在项目附近的租房。

通常为项目部招聘厨师，负责项目部员工日常生活服务，伙食费、杂费由员工分摊。

五、康乐福利

1、有比较丰富的业余活动（每月组织本部门或项目一次以上集体活动，活动形式应力求多样化）；

2、骨干员工每年一次国内旅游。

六、保险、住房公积金福利

1、按照深圳市规定，为员工办理社会保险、医疗保险及住房公积金。

2、额外商业险：公司为试用期满转正的员工购买20万元的意外伤害保险及2万元附加医疗保险。

七、假期福利

1、年休假含探亲假：在本公司工作满一年，即可享受每年14天的带薪假期。

2、法定假日、婚假、丧假、产假、事假、病假一律遵照国家规定。

八、户口政策

1、协助为符合政府条件并在公司服务满一年的员工办理常住户口迁移。

2、公司2008年成立党支部，可办理党组织关系调动及发展党员。

九、培训、学习

1、公司为员工提供形式多样的培训，鼓励员工掌握全方位的工作技能，许多员工短时间内取得了长足的进步。

2、鼓励员工参加各种与公司业务相关的培训和考试，凡通过考核的，按照公司专业补助制度根据相应标准每月发放。

十、成长空间

每年年末举行一次员工大会，采用民主投票方式当众决定新一年的组织架构，非常有利于新人成长。

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