宁波招聘

岗位职责：

1.建立企业员工绩效考核标准；

2.各岗位绩效文件的草拟及审核；

3.绩效管理流程及绩效表单制作；

4.根据企业薪酬绩效标准实施绩效、薪酬工作；

5.考核标准的执行与监控；

6.考核结果分析与回顾；

7.每月定期进行绩效分析，汇总绩效工作数据。

任职要求：

1.3年以上人力资源相关工作经验，2年以上绩效考核工作经验；

2.专科以上学历，人力资源相关专业毕业；

3.美容行业或者服务行业工作经验者优先。

    Donna Bella 紫琪尔(北京紫琪尔美容服务有限公司分公司)为Donnabel集团成员，是专业以天然胸部养护服务为主营 事业的***系统健康管理机构，中国区总部设在北京，并形成以北京为轴心的华北，以上海为轴心的华东，以大连为 轴心的东北,点线面辐射全国的战略部署。
    经过十年的发展，Donna Bella 紫琪尔(北京紫琪尔美容服务有限公司)已在全国拥有近60家门店。作为美胸行业领导品牌，率先引进国际先进的"注氧美胸，定向激活"技术, 崇尚天然、不开刀、不手术、不吃药的安全物理方法，依据人体工程学的独特罩杯、仪器高频振动、生物磁效应等方式，辅以天然、有效的产品和专业技法，为数以万计的***顾客奉献尊贵的乳房养护服务。同时，Donna Bella紫琪尔携手各类高端品牌，达成战略联盟，逐渐渗透高端商场开设商场专柜和门店。
    作为全球乳房养护领域的领导品牌，北京紫琪尔美容服务有限公司以客户健康幸福为己任，致力于帮助***拥有美丽、健康、性感的乳房，收获幸福喜乐人生。率先引进国际先进的“注氧美胸，定向激活”技术, 崇尚天然的物理方法，依据人体工程学的独特罩杯、仪器高频振动、生物磁效应等方式，辅以天然、有效产品和专业技法，在结合多年服务数以万计的***顾客成功案例基础之上，创新提出 “乳房分阶养护”理念，让不同年龄段、不同***个体需求、不同***面临的不同乳房问题均可以得到个性化、针对性的专属解决方案，为众多***解决了困扰已久的乳房健康问题。
    多年来，DonnaBella紫琪尔专注于提供乳房分阶养护系统解决方案，服务项目包括丰胸、健胸、塑形、防护，同时为VIP顾客提供私密养护、定制内衣等系列配套产品和服务,另外，公司还专注于母婴健康管理，服务项目包括开奶、涨奶、孕中期护理、乳腺增生护理、回奶和产后修复(盆底肌修复、骨盆复位、四肢消肿、子宫复旧)等方面经验丰富。