宁波招聘

1. 协助搭建SSC体系，梳理标准服务流程；

2. 负责设计和整合SSC的核心业务流程，建立统一的服务流程与操作规范，对目前的SSC系统、流程、内容等各种方向进行改进和提升，执行监管流程正常运行；

3. 进行人力资源数据整合和分析，为业务、BP、COE提供数据报表支持；

4. 负责制定并落地实施基础人力资源服务相关的政策及实施办法，包括但不限于省区员工关系、薪酬绩效流程建设与管理，劳动合同管理以及劳资纠纷的处理和预防等工作，不断完善相关制度体系；

5. 主导HR系统建设及落地执行，主要负责薪资、入职，离职，调转，合同续签，假期，证明、人员档案等相关模块或流程管理；

6. 负责对共享服务中心进行日常管理，保障服务工作的及时性、准确性，并不断提升服务水平。

职位要求：

1. 本科及以上学历，5年以上C&B或SSC团队管理经验；

2. 了解薪酬模块工作，熟悉员工关系、关于合同管理、档案管理、统筹公积金制度、劳动法规等政策法规；

3. 对如何规划和梳理公司SSC工作流程有一定的见解，并且在过往工作经历中最好有大规模规范和梳理过内部工作流程的经验；

4. 熟练掌握OFFICE操作技能（Excel、Word、PPT）；

5. 具有极强的沟通能力、组织能力，能够利用资源推动项目实施落地，并建立机制推动工作开展。"

丹鸟是由菜鸟联合多家落地配公司共同推出的全新服务品牌，专注于提供优质的区域性、本地化配送服务，致力于做具有极致体验的本地生活物流服务商。
丹鸟通过技术手段和智能算法，对全国落地配网络进行升级，为商家提供运输、配送、客服、售后的综合物流解决方案，进一步提升商家的物流效率和消费者的物流体验。

产品及服务：
服务模式：B2C仓到门模式、B2b配送上门模式、O2O即时配送模式
时效产品：当日达、次日达、次晨达、隔日达
基础服务：送前电联、送货上门
增值服务：预约配送、货到付款、保价服务、短信通知、留站暂存、私密面单、订单拦截、上门取退、站点自提、协商再投、签单返还