宁波招聘

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、40-46岁，人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、8年以上人事管理经验，4年以上大型集团公司人力资源总监经历；
3、较强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。

    华侨凤凰集团是一家多元化产业跨国企业，产业集现代农业、工业制造、房地产、商业、金融和国际投资贸易等六大产业集群为主,发展至今已逾30年，员工近万人，名列四川百强民营企业17位，常年被金融界评为银行信誉等级“AAA”黄金企业，“九八”计划执行企业、国家农业部授予的示范企业、农业产业化国家重点龙头企业中的优秀企业，国内最早拥有进出口权的二十家企业之一，中国侨界著名企业，集团产业一半在国内，一半在国外。
    集团始终坚持“让好人与好人在一起，好企业与好企业在一起”的核心价值观，坚持以人为本，打造家文化，为员工提供简单、互助、和谐的工作氛围，坚持人才比企业资金和项目更重要的理念，为人才提供“有为有位”的发展平台保障。
    如何聚合一批志同道合、理念相同的人，如何让好人与好人在一起，如何在平凡的人当中去识别人才，发现他们的潜能，并把他们放到合适的位置，帮他们建立“有为就有位”的环境，进而帮他们找到更高的舞台，这一直都是我们企业发展的挑战。
    我们永远在饥渴、我们永远在期待优秀的好人与优秀的伙伴融入我们携手并进！

集团总部人力资源部直通联系方式：
座机：028-65784325