宁波招聘

1、研发战略制定：
根据公司总体发展战略，通过对技术发展、竞争对手策略、客户需求、自身优劣等的分析，组织制定公司产品研发的中长期规划；

2、核心技术、产品和方案开发：
以客户需求为导向，组织制定自行开发、技术购买、合作开发、策略联盟等多种开发策略，并推动其实施，建立富有竞争力的核心技术及产品平台，提供在质量、成本、服务等方面具有竞争优势的产品或解决方案；

3、新产品开发计划的编制和审批：
依据公司中短期发展规划，起草新产品开发年度计划和战略规划，提交总经理等讨论确定后，组织实施，并依据市场变化及时调整计划和主研产品；

4、研发方案评估、样机试制：
根据公司产品开发计划，监督指导产品开发小组的方案评估和样机试制的实施，审核测试清单和所有测试报告、规格确认书等，审核总体方案和开发计划等，保证产品开发目标的实现；

5、组织、流程建设：
领导并推动研发系统的组织建设、流程优化，建立起配置有效、均衡发展的研发组织结构和产品开发流程，提升研发组织的绩效；

6、部门行政管理：
根据公司发展战略及价值导向，结合研发业务特点，开展组织和人员建设, 并进行日常监督、检查指导、绩效考核等工作，实现人力资本的不断增值。

任职条件1、教育背景：汽车、电子通信相关专业本科以上学历。

2、工作经验：八年以上灯具行业工作经验，两年以上大型LED灯具研发团队管理经验。

3、知识/技能：对行业发展和公司的经营发展战略有深入了解，对公司文化和价值观有深刻理解，有很强的规划、组织、推动、实施、监控及协调沟通能力，熟悉公司整体运作或有较丰富的周边部门工作经验，具备适应变化和快速决策的能力。

4、素质要求：
（1）思维能力：能够发现事件的多种可能的原因和行为的不同后果，找出复杂事物之间的联系，逐步排除不太相关的信息，对问题进行准确定位；
（2）成就导向：在仔细权衡代价和收益的基础上作出某种决策，为了使公司获得较大利益，愿意承担风险责任；
（3）团队合作：帮助团队成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员。

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