宁波招聘

1.本科以上学历，人力资源、企业管理或相关专业
2.两年以上人力资源招聘、培训经验
3.对现代企业人力资源管理理论和方法有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；了解公司战略、组织设计、财务管理、信息化等知识；熟悉公司业务及行业政策，熟悉劳动法、公司法、合同管理、国家及地区保险福利待遇等相关政策法规制度
4.具有良好的领导能力、统筹规划能力、人际沟通能力、组织协调能力、分析与决断能力；具有高度的敬业精神，良好的承受压力和风险的能力，待人公平；对人力资源事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉各项人事管理工作流程。
职责内容:
1.对招聘岗位做好工作分析，主持完成招聘计划，做好招聘过程中甄选、初试、背景调查、推荐等工作；协助做好员工晋升、调配、辞退等工作。
2.制定并组织实施年度培训计划，提高员工素质、业务和管理技能；监督和检查培训执行效果，确保培训计划的顺利完成。
3.协助部门经理编制和完善公司的考核制度及体系，配合实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时协调解决绩效反馈出现的问题。

优乐电器主要经营各类小家电，如电熨斗、电水杯、咖啡壶、多功能食品料理机、榨汁机、净水设备等产品的出口贸易，产品主要出口欧美地区。公司定期参加国内、外相关产品的大型展会，包括广交会、香港电子展、美国芝加哥国际家庭用品展、德国科隆展等，同时提供阿里巴巴、海关数据等多维化电子商务平台。公司以微笑、能动、沟通、合作为经营态度，树立良好的企业文化，形成高效的工作模式和运营流程。
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公司设计团队、生产部门、仓储部门等已经整合完毕，目前开始筹备组建B2B运营团队。公司横跨三大行业，同时涉及产品众多，运营团队将分为三个阶段组建完成。现首批组建成员将成为第二阶段团队的主管或核心成员。人生中有很多机会降临，重要的不是机会本身，而是把握机会的能力和魄力！
我们重视您现在具备的实力，但更关注您未来发展的潜力和爆发力！我们希望可以培养出一批公司未来的中、高层领导。第一批运营团队的成员将会是公司的缔造者、未来的掌控者。
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