宁波招聘

岗位职责：
1、负责公司浙江区域日常行政事务全面管理工作；
2、负责落实总部人力中心和区域人力资源部相关人力资源管理制度与政策；
3、根据办事处发展规划，及时招聘与配置相关人员；
4、负责办事处员工薪资核算，并协助区域人力资源经理进行办事处薪酬制度修订与完善；
5、根据公司行政人力相关制度与政策，建立健全办事处员工行政人力管理相关执行细则；
6、完成区域人力资源经理及办事处城市经理交办其它临时工作。

岗位要求：
1、大专以上学历，管理类相关专业；
2、五年以上人力资源工作经验，二年以上管理工作经验，有零售行业人力资源管理工作经验者优先；
3、有较为丰富的招聘渠道资源，熟悉人力资源各模块操作流程。
4、熟悉国家及苏州地区劳动人事相关法律法规；
5、沟通协调能力强，执行能力强。