宁波招聘

职责描述：

1、做好人力资源部与业务部门之间的沟通桥梁，帮助业务部门设定人力资源的工作目标和计划，为业务部门提供专业的人力资源解决方案。

2、参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设，主动熟悉业务实际场景；

3、做好人才招聘与储备、招聘流程的梳理，中高端岗位招聘工作的实施与人才引进的面试审核；

4、执行公司搭建的绩效考核体系，严格遵守绩效考核制度；

5、企业文化的落地执行者，有一定的OC基础，能够充分理解并认同企业文化，并承接文化落地方案，转换成多形式有力度的在组织中发挥力量；

6、具备培训讲师的能力与经验，能够主持并执行组织培训体系的落地；

7、能够充分协调相关资源解决员工问题，具备一定的自驱性；

任职要求：

◆人力资源相关专业全日制本科及以上学历；

◆受过管理知识、公共关系、人力资源培训；

◆3年及以上人力资源经理工作经验；

◆有物流、供应链、快递行业工作经验者优先

技能技巧：

◆对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，实操熟练；

◆具备优秀分析判断能力及沟通能力；

◆熟悉国家、地区新劳动法律法规；

◆熟练操作办公软件及相关的人事管理软件，实操能力较强；

◆具有一定的创新能力、服务意识及良好的职业形象；

◆很强的工作计划性和实施执行力；

◆具有一定的抗压能力及大局观、团队合作意识。

工作地址：

浙江省杭州市下城区白石巷318号海蓝财富中心A座15楼

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