宁波招聘

岗位职责
1、主要负责人员招聘、培训、绩效、福利、社保、薪酬等工作。
2、监督完成员工入职、离职手续办理，负责员工转正、劳动合同续签工作，处理公司劳动纠纷。
3、负责管理员工档案、工作居住证等办理。
4、负责实施企业的各项福利，并统计福利费用。
5、完善公司招聘流程，进行简历筛选、面试等工作。
6、能够起草培训计划，进行新员工入职培训，建立公司培训材料库，并指导业务部门开展培训工作，以及企业外训。
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、熟悉上海市人事政策，良好的公文写作能力；
6、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力，工作严谨细心，责任心强，能够承担压力。

        上海西可投资管理有限公司成立于2005年，是致力于体育用品和健身器材的销售、体育场馆的管理和运营、体育培训项目的开发和管理等业务的综合性体育产业运营企业。公司是众多一线体育品牌在中国区和上海的重要合作伙伴，目前在上海及周边地区投资、管理和运营的公共体育场馆有十多家，并以较快的速度在不断发展中。公司历经多年积累和不断创新，在体育场馆和体育俱乐部的管理和运营、体育活动的策划组织等方面拥有比较强的专业化团队和丰富的实战经验和资源。公司在学校体育场馆和社区全民健身活动中心的管理运营等业务领域有比较强的竞争优势，在羽毛球馆、篮球公园、游泳池、足球场、网球场、社区健身俱乐部的经营管理方面有丰富经验。公司秉承体育人顽强拼搏、永争第一的精神，在管理和服务水平上不断努力，精益求精，力争成为行业内最优秀的企业。