宁波招聘

岗位职责：

l 负责研究、制定和优化组织相关各项体系、制度与流程，参与组织架构的设计、部门职能分工与工作细化；

l 根据各部门业务发展需求，分析组织架构与业务发展匹配度，支持各部门进行组织架构、职责及管控模式的设计、优化及管理；

l 通过数据分析，定期对人力资源体系、制度及流程政策进行诊断及优化，并提出合理化建议，持续推进各部门间的效能提升；

l 参与搭建与推动执行人力资源体系相关计划，协助确保组织变革过程中各项沟通、协调的落地；

l 负责公司技术部门的绩效体系管理，包括岗位职级体系、职级标准及各层级人才评估系统建设；

l 完成上级交办的其它工作。

任职资格：

l 系统思维能力佳，善于沟通，组织和执行推动能力强，个人成熟度高；

l 能独立主导企业组织发展、变革等项目经验，善于把握组织管控工作的切入点；

l 5年以上组织发展领域相关工作经验，具备丰富的业务流程优化项目工作经验；

l 本科或以上学历；

l 有知名咨询公司工作经历优先。

常州四药制药有限公司成立于1996年，是一家集研发、生产、营销为一体的综合型制药企业。常州四药是国家高新技术企业、江苏省环境友好型企业、全国和谐劳动关系企业，综合实力名列“全国化学制药百强”。
常州四药连续5年名列全国医药行业纳税百强。通过国家药品GMP、国际环境管理ISO14001、国际职业健康安全OHSMS18001三大管理体系认证，已有3只产品分别通过美国FDA和欧盟CEP认证，远销欧美、东南亚等国。
 常州四药公司坚持技术创新，拥有技术中心和质量中心，承担并完成国家863计划项目，国家科技攻关项目和省成果转化项目5项，与中科院、北京大学、南京大学、上海医工院等进行产学研合作。拥有自主发明专利28项。坚持质量是企业的生命线，积极实施中国新版GMP，推进CGMP。连续十多年在国家、省市各级市场抽检中，合格率达100%。
    公司自成立以来，坚持“质量是生命线，创新是竞争力”是四药人的核心价值观，常州四药恪守“用心制好药”的精神，致力于消化、心血管、呼吸、精神及麻醉药品的研发、生产和营销，加强国际合作，为推进全民医保、基本药物，为13亿中国人的健康不懈努力！