宁波招聘

职责描述：

  1、 结合公司人才发展战略和岗位核心能力需求，有效规划及组织搭建培养体系：课程体系、讲师体系、制度体系、运营体系等，推动各层级员工学习发展；

  2、 对培训体系的建立和实施有系统全面的认识，针对业务要求，积极开拓及整合资源，开发设计不同的培养项目，推动业务战略更好的落地；

  3、 承接组织发展学习项目，工作主要场景：领导力发展项目、专业能力发展项目、新人培养项目。

  任职要求：

  1、 本科及以上学历，5年以上相关工作经验；

  2、 有较好的业务理解能力，在学习发展领域有较深的理解和实践；

  3、 对学习开发/授课工作有浓厚的兴趣和自己的见解，以及不断创新的动力；

  4、 有组织发展项目开发及运营经验/行动学习项目经验优先考虑。

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时效产品：当日达、次日达、次晨达、隔日达
基础服务：送前电联、送货上门
增值服务：预约配送、货到付款、保价服务、短信通知、留站暂存、私密面单、订单拦截、上门取退、站点自提、协商再投、签单返还