宁波招聘

一、招聘：

1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

2、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，并组织实施招聘，协调安排面试、复试事宜；

3、协助区域项目非管理岗位人员招聘、甄选、面试、选择、安置工作，协调、跟进和招聘效果分析，按时完成人才招聘任务；

4、负责建立、完善人才储备库，做好备选人才的储备工作。

二、培训：

1、建立并完善公司各种员工培训制度及政策，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；

2、进行培训需求调查，协助上级领导制定公司的培训计划（年度）和培训大纲，经批准后实施；

3、参与培训课程的撰写，负责组织实施新员工培训，包括区域新入职员工企业文化、项目操作规范、行政制度的培训等；

4、负责协助区域学院项目基地储备经理人员培训跟进工作，及时了解培训员工的情况并反馈。

5、做好培训统计、培训考核的管理工作，跟踪培训效果反馈。

任职资格：

1、 教育背景：大专及以上上学历

2、 工作经验：至少2年以上招聘培训工作经验，熟悉呼叫中心、电话销售人员招聘渠道，有呼叫中心人员招聘工作经验优先考虑；

3、 知识技能：熟练使用OFFICE软件；熟练使用各种办公设备；有良好的英语沟通能力；

4、 个人素质：有亲和力；抗压能力强，具有良好语言表达能力和人际交往能力，工作主动，作风严谨，富有责任心和团队协作精神。 

GMS Group是一家业务覆盖亚太地区的多元化企业，公司经营有多项酒店忠诚度营销业务，GMS集团1995年成立于英国，其总部现位于新加坡。GMS公司在12个国家注册，拥有60多个办事处，在亚太地区职员人数超过1500人，在澳洲、新加坡、泰国、日本和中国台湾、北京、上海、广州都分别设有子公司，与16个国家超过100家国际星级酒店合作推行与管理会员制俱乐部。喜达屋酒店与度假村国际集团是世界酒店与休闲服务业中的领袖企业之一，在一百多个国家拥有890多家酒店，作为世界知名的品牌，旗下拥有瑞吉、威斯汀、豪华精选、W酒店、艾美、喜来登、福朋酒店(喜来登集团管理)、雅乐轩和源宿九大世界知名酒店品牌。GMS是为其推行与管理会员制俱乐部的专业公司.
南昌喜来登酒店是喜达屋旗下一家五星级酒店，现GMS团队为其管理EDM项目......