宁波招聘

人事助理【职位要求】
1、性别：女，年龄20-30岁。
2、要求具备至少1年以上人力资源管理工作经验，熟悉基本劳动法规政策；曾就职于全国连锁型企业人事岗位工作者优先考虑。
3、熟练员工劳保手续以及其他各类人事手续流程的办理工作，熟悉人力资源管理六大模块工作内容；具备招聘组织能力、培训组织能力、员工关系管理能力者优先录用。
3、语言组织能力、表达能力强，普通话标准。
4、能熟练运用office办公软件。
5、吃苦耐劳，工作独立、认真仔细，任劳任怨，抗压能力强，有人力资源职业生涯规划要求。
【工作内容】
一、招聘
1、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率
2、负责进行简历筛选及应聘人员初试
3、参与公司招聘规划和人员编制预算
4、协助部门总监编制公司招聘方案
5、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求
6、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制
二、薪酬福利
1、负责日常薪资核算、社保/公积金缴纳，个税的申报、薪资年度调整及其它福利管理
2、负责定期收集市场薪酬信息和数据，参与制定适合公司经营发展的薪酬调整方案
3、负责定期收集劳动用工、社会保障等方面的法律法规政策，跟踪公司相关政策的实施，并结合企业的发展需要进行适时的调整
4、定期进行公司人力成本分析，为领导决策提供数据支持
5、负责公司内部劳动用工管理，并协同处理员工关系
三、培训
1、培训项目的行政管理
2、完善培训档案及相关信息整理
3、小型成熟培训项目的组织、协调、实施
4、根据培训需求，协助开发培训课程及编写培训教材
5、负责企业文化的宣传和传递，并组织相应的员工沟通活动
6、负责企业内部沟通平台的建设与完善，例如：企业内刊的编辑与发行、网络沟通平台信息发布等
7.对人员发展项目提供支持
8、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核
9、拓展培训渠道和资源，协助评估外部培训机构及师资
四、劳动关系
1.组织员工活动，积极拓展员工关系
2.宣扬企业文化，进行有效沟通
【薪资待遇】
社保（五险）
过节补助（元旦圣诞、春节、妇女节、中秋国庆、生日礼金……..）
通讯补贴
国内旅游（每年至少一次）
无限发展空间

【试用期】3个月，表现优异者可提前转正。
【上班时间】周一至周五，8小时工作日，周末双休。

【工作地址】广州越秀区中山三路33号中华国际中心B座10楼（或天河区）
【发展空间】
人事助理——高级人事助理——见习人事经理——人事经理——高级人事经理......

    创富港的行业模式起源于20世纪70年代末期的美国，英文称谓是Business Centre，直译为商务中心。是指每间已装修完毕、并配有办公家具，可供出租的办公室。在欧美国家也有称“即时办公室”或“服务式办公室”（Serviced Office）。是以服务性为主的全新办公出租方式，为客户提供尽可能完整的办公体系，除了为客户提供办公地点、办公家具、用品、设备等硬件外，还提供人员与之相匹配，包括秘书、翻译、会计、接待等服务。“服务式办公室”是一种集商务办公、行政商务服务于一体的办公模式，是办公室出租的最高形式。这种办公模式对我国传统办公模式的颠覆和创新将是革命性的。
    目前，在中国从事该行业的人还很少，属于典型的朝阳产业，发展空间极为广阔。创富港2015年即将上市。
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