宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据公司人力资源规划，建立并完善公司各种员工制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2. 根据各部门需求，执行人员招聘计划，发布招聘信息、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；
3. 制定招聘岗位的职位说明书，建立企业人才库，总结与统计各项招聘数据；
4. 拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；
5. 完成上级安排的其他HR相关工作。

任职要求：
1. 大专以上学历， 有人事从业经验；
2. 熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力，对培训、绩效考核模块熟悉；
3. 具有良好的计划和较强的执行能力、协调能力、人际沟通能力和谈判能力；
4. 为人诚实，正直，性格开朗，思维活跃。

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