宁波招聘

职位描述：
1、 建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
2、 负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
3、 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
4、 及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
5、健全公司绩效管理体系，营造良好的绩效文化氛围，激发员工的工作积极性和主动性；
6、负责公司各类公文和行政制度的建立和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，年龄30-40周岁；
2、5年以上人力资源管理工作经验，其中2年以上人力资源管理岗位工作经验；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
4、有强烈的责任心、事业心，具备良好的职业操守，忠实维护公司利益，严守公司商业秘密；
5、有良好的决策能力、沟通协调能力、团队合作能力、培养辅导能力等，善于组织顺畅的沟通渠道，营造融洽的工作氛围。

    “找煤网”致力于打造国内标准第三方煤炭电子交易平台，项目设有免费煤炭供求资讯发布、煤炭现货电子交易免费磋商、第四方物流、第三方煤炭检验和煤炭贸易融资、期现结合等板块。通过运营找煤网平台，建立“上下游一体化、信息使用集中化、资源配置市场化、盈利模式多元化、资源统筹便捷化”的平台，为煤炭产业链企业提供一站式电子交易整体解决方案。

企业文化：我们不只是做煤炭，省心省事，一步到位是我们的使命！

我们有自己的口号：找煤 够简单！

“找煤网战略方针”：
      ——2018年预计销售额达到100个亿；
      ——2019年IPO！



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