宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1、分析招聘需求，独立开展招聘各项工作，按时完成招聘目标，完成率不低于90%；
2、负责完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程，建立和管理公司人才资料库；
3、负责做好周、月度的招聘统计报表分析工作，制定招聘计划，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
4、维护公司官网招聘页面，分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
5、完成公司关键岗位的招募，通过甄选、面试、测评等方式选拔中、高级人才；
6、负责跟踪、收集同行业公司和人才市场的动态，吸引优秀人才加盟公司；
7、完成部门领导交办的其他工作事务；
任职要求：
1、大专及以上学历、人力资源管理、心理学专业优先；
2、具有一年以上招聘工作经验，有医疗器械行业、猎头行业招聘工作经验优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘资源渠道经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。

经营理念：“专业、专注、诚信、共赢”


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