宁波招聘

培训、会务
汇报对象：培训部经理
直接下级：无
职责描述:
1)负责培训前期准备工作；
2)负责培训质量的全程跟踪工作；
3)负责作培训的收付款明细工作；
4)负责雇员的差旅费报销工作；
5)负责培训所需办公用品采购工作；
6)上级交办的其它工作。
任职要求：
1、人力资源管理或会务组织相关专业，本科以上学历；
2、一年以上人力资源或培训管理工作经验；

3、有学校管理工作经验者、熟悉教育培训市场、有教育培训产业战略规划经验者优先；
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
5、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力；

6、良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
7、演讲能力、普通话标准，熟练使用相关办公软件。