宁波招聘

职位描述：
HRBP主管

岗位职责：
1、与公司业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；
2、全权负责HRBP团队各项工作跟踪、落实，为组织的发展提供支持；
   通过建立机制协助发展中的部门的组织保障， 包括招聘、培训（人才培养）、绩效、企业文化、员工关系模块的人力资源工作；
3、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；
4、协助人事经理完成HRBP团队人员管理、工作带教等；
5、根据公司人力资源整体管理理念，落定业务团队人员管理等事宜，


任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；
2、5年以上综合HR从业经验，且带过团队，有过教育行业HRBP主管同岗位经验更佳；
3、熟悉人力资源日常管理工作流程，了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源；
4、性格外向，具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力；
5、有主观能动性，且能接受加班，能带领好团队成员完成相关工作。

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