宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助业务部门人才需求的招聘工作，做好组织内部人力资源储备，人才梯队建设；
2、组织及指导业务部门开展各类绩效考核工作，负责推动、监督考核管理办法的执行，落实考核方案，并对考核结果进行评价与分析总结；
3、深入了解所负责业务部门的业务情况，开展培训工作，包括计划、组织及培训效果评估跟踪和改进；
4、负责对应业务部门的员工关系，文化建设，帮助员工更好地融入团队，并积极与各地分中心积极沟通，配合部门负责人开展工作；

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、、工商管理、心理学等相关专业优先，3年以上人力资源相关工作经验；
2、具备强烈的责任感和事业心，优秀的沟通能力，耐心和细心，以及严谨的逻辑思维能力；
3、具备良好的沟通协调能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神 ；
4、热爱人力资源工作，富有工作激情。

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