宁波招聘

职位描述：
工作内容：
1.全面统筹规划公司的人力资源战略；？？
2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；？？
3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;？？？？？？
4.塑造、维护、发展和传播企业文化；？？
5.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6.？为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7.？及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； ？
8.完成总经理临时交办的各项工作任务。

岗位要求：
1.35岁以上，人力资源、管理或相关专业本科以上学历； 2.受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展）均能独立熟悉的运作，并能够指导各个职能模块的工作；
4.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6.熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
7.10年以上人力资源工作经验，5年以上人力资源总监或部门经理工作经验；
8.有IT行业人力资源工作经验者优先；
9.有上市企业或大型企业工作经验者优先。

    重庆凯泽科技股份有限公司（下称“公司”）是一家在以人脸识别为核心的模式识别与图像处理领域、集开发和应用于一体的创新型高新技术企业，国际领先的人脸识别综合技术服务商。公司聚集一批国内外高端技术人才，自主研发完成了全球先进的人脸识别算法和多项模式识别与图像处理技术，创新性的应用于人脸识别、视频主动分析、烟火主动识别、入侵主动检测、性别年龄检测、客流分析、视频压缩检索、人脸云平台和商业大数据处理等重要板块，获得众多行业第一的殊荣。
    公司已申请国家专利46项，其中发明专利37项；已获得实用新型专利授权2项，发明专利1项，软件著作权7个，高新技术产品认证3个；公司通过了ISO9001、ISO14001、ISO27001三项认证。2015年，公司加入中国生物识别产业技术创新战略联盟和国际FIDO（线上快速身份验证）联盟，在同年中国智博会上，“凯泽校园智慧管理系统”荣获中国智慧城市技术与应用产品博览会组委会颁发的“最优项目奖”和“最具创意奖”；2016年，公司与重庆高新区政府联合创建全国首个“人脸识别与图像处理产业园”；2016年凯泽科技与NII、东京大学等世界***研究机构共同成立DeepDrone组织，为该组织创始成员中唯一来自中国的单位。联合创始人吴军博士毕业于日本东京大学计算机情报研究所模式识别专业，现兼任广州中国科学院软件应用技术研究所智能视频分析实验室主任，2015年被评为“重庆市高层次特殊人才支持计划”科技创业领军人才并入选重庆“百名海外高层次人才集聚计划”。
    公司面向全球公共与商用领域提供人脸识别与图像处理综合技术服务。2012年公司在业内首次推出了人脸追逃解决方案，目前该项技术在人脸识别云平台FaceCloud、人脸开户支付、校园智慧管理、重点人群身份识别、看守所管理、商场客流分析、公共安全管理等领域广泛运用，创造众多行业第一、不断创造超乎客户期望的价值。
    凯于创新，泽予民生！让不断革新的人脸识别技术更加贴近市场需求、普惠大众、广泽民生，是公司矢志不渝的追求。公司将秉承“诚信、务实、创新、合作”的企业精神，以客户需求为导向不断提升产品质量、提供优质服务，为客户创造更大价值；为共同构建安全、便捷、稳定、轻松的高品质生活环境而不懈努力，最终惠泽民生，促进和谐社会的发展。