宁波招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据公司发展规划，搭建公司薪酬福利体系，建立和完善公司薪酬福利制度与流程，并协助组织实施与监督执行；
2、实施外部薪酬市场调研，根据市场调研及公司薪酬的变动趋势，定期回顾公司薪酬体系数据，制定适应业务特点的薪酬福利策略方案；
3、关注人力成本分析，支持业务部门成本管控，不断优化公司的人力成本；
4、支持业务部门制定、修订薪酬绩效方案，提出合理化完善建议；
5、善于使用系统化工作管理模式，推动薪资平台系统化建设，确保各项薪酬数据管理工作的顺利执行。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、英语、财务相关专业优先；
2、拥有5年以上、千人规模的薪酬绩效工作经验，其中包括至少2年以上薪酬方案制定、人力成本分析经验，熟练掌握薪酬各项工作；
3、熟练使用office系列办公软件及peoplesoft等相关人力资源管理软件；
4、具有较好的逻辑思维能力、沟通能力，思路清晰、责任心强；
5、从事过咨询行业人力资源从业者优先。

“去哪儿”（*********）成立于2005年5月。是中国领先的在线旅游媒体。由梅菲尔德(Mayfield)和金沙江创投共同投资支持的。到2008年11月底，“去哪儿”的独立用户访问量已突破2,600万。

对于在线旅游尚处于起步阶段的中国市场，“去哪儿”的诞生恰逢其时，随着航空公司相继推出在线旅游服务，以实现其自有服务在网络空间的延伸，“去哪儿 ”（*********）认识到在线旅游市场中的用户需求已经逐渐变化：中立、智能、全面的比较平台，对用户进行旅游产品选择和决策的作用日渐突出。正是这种需求的增长，促使了公正、中立的旅游新媒体“去哪儿”（*********）的出现，并凭借其便捷、人性且先进的搜索技术，对互联网上的机票、酒店、度假和签证等信息进行整合，为用户提供及时的旅游产品价格查询和比较服务。“去哪儿”（*********）必将肩负起整合中国在线旅游产品及提供高价值信息的全新历史使命。

“去哪儿”是您通往全球发展最快、潜力无穷的中国旅游市场，以及接触到广大在线旅游消费者的通行证。在未来的几年内，中国人将继续保持令人惊叹的消费力，前往世界各地进行商务与休闲旅行。

作为中国领先的旅游搜索引擎，我们已被广泛地认可为旅游媒体行业中的佼佼者。我们熟悉不断变化的中国消费者，更重要的是，我们了解消费者的需求，更知道如何有效地将广告主的信息，传递给这些独特和高质量的新一代消费者。

我们的目标是协助消费者搜索到最有价值的机票、酒店、签证、度假线路和其他旅游服务。同时，我们帮助广告主有效地针对这些高质量的具有很高消费潜力的旅游者，提供多元的，定位于品牌推广以及促成销售机会的各类广告形式，令企业得以在市场中更精准的定位目标受众并在竞争中赢取先机。