宁波招聘

职位描述：
【岗位职责】
1、根据公司的战略发展目标，制定合理的人力资源规划，完善人事制度；
2、开拓、维护招聘渠道，发布招聘信息、筛选简历、组织面试；
3、执行并完善员工入职、转正、调岗、离职、辞退等流程，并认真办理相关手续及立卷归档工作；
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5、做好员工考勤报表统计汇总及员工薪资核算；
6、负责员工社保、商业保险办理工作；
7、完成上级领导安排的其他事务。
【岗位要求】
1、中文、人力资源相关专业本科学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务操作，熟悉国家劳动人事法规政策；
4、具有较强的文笔功底；
5、具有良好的职业道德，较强的沟通能力，踏实稳重，工作细心，责任心强；
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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