宁波招聘

职位描述：
1、开展风险点识别，并识别企业重大风险，完成企业风险管理地图；
2、结合企业业务，建立《企业外部法律法规库》；
3、明确风险管理工作推进情况，双月跟踪各专项风险推进情况；
4、组织开展针对公司各项职能运行的管理评审，制定整改措施，针对不符合项审核、跟踪。
5、编制公司战略规划及经营计划并适时更新，分解至各部门并监督跟踪执行情况；
6、跨部门联络及部门考勤编制；
7、完成部门费用报销事宜；
8、其它行政管理科负责人安排的临时任务。

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