宁波招聘

职位描述：
职位目标：
全面负责经营项目的人力资源规划，招聘录用，员工关系管理等工作，为公司经营发展创造环境并持续提供优秀的人力资源储备。

职责权限：
1、组织编制人力资源招聘需求、人才储备、费用预算等，并实施和管理。
2、制定招聘和配置计划，拟定招聘方案，组织招聘及评估录用工作，负责进行招聘方式及招聘渠道的评估。
3、负责经营项目的人员配置、异动、人才发展储备培养工作。
4、指导员工关系管理工作，组织员工满意度调查，评估员工满意度。
5、组织制定经营项目的企业文化建立方案和推广计划，并上报中心城市。

任职要求：
I、学历及专业背景要求（含资格证书要求）
本科及以上学历；人力资源、管理或相关专业优先，持人力资源管理师证优先。
II、经验要求
3年以上人力资源工作经验（偏招聘）；具有物业行业工作经验者优先。
III、其它工作技能要求
业务技能及专业知识：熟悉人力资源管理各模块，熟悉国家人事劳动法规，熟悉物业行业人力资源特点；
能力要求：计划、组织、领导、控制、沟通、协调、创新能力；
语言及计算机要求：普通话流利畅通，熟练掌握Office办公软件。 举报 分享

中化金茂物业管理（北京）有限公司，简称金茂物业，成立于2007年，是全球500强企业中国中化集团公司旗下中国金茂控股集团有限公司的全资子公司，国家一级资质物业管理企业，中国物业管理协会常务理事。金茂物业目前管理高档写字楼、高档住宅，城市综合体等多业态物业项目，管理面积达800万平方米，遍布北京、上海、杭州、宁波、苏州、南京、长沙等12座城市。