宁波招聘

职位描述：
1、根据公司战略及经营目标，协助上级领导进行优化设计与调整组织架构，支持公司战略目标实现；
2、负责各级干部选拨标准及流程建立，管理事业部干部选拨实施过程，不断完善公司干部管理制度；
3、负责公司各级人才储备与培养（储备干部、接班人、轮岗培养等）；
4、根据公司发展阶段及员工职业规划，帮助员工实现职业发展，并协助上级打通员工职业发展多通道；
5、负责定期组织各级干部进行人才测评，维护及更新干部档案
6、负责组织每季度经理及以上干部胜任力评估工作，执行胜任力评估结果运用
7、负责协助上级建立完善公司关键岗位任职资格体系

岗位要求：
1、本科学历，人力资源管理相关专业
2、一年以上人才管理/组织发模块工作经验
3、有良好的沟通能力和强执行力
4、工作认真严谨，善于学习 举报 分享

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