宁波招聘

薪酬绩效专员

工作职责：

1、负责每月的薪资制作、核算、复核及HR等相关系统的操作和日常维护；

2、负责公司薪资基础数据收集、审核，定期对薪酬绩效数据分析；

3、负责每月员工考勤核算及HR考勤管理的执行，协助完善本区各项考勤管理制度；

4、协助薪资福利计划的制定和部分数据测算并提出改进建议；

5、依据公司授权体系，负责上级交办工作任务和协助其他同事开展各项工作。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、1年以上同职工作经历；

3、具备大型企业薪资核算经验，熟练应用OFFICE办公软件，对EXCEL及简单函数能熟练运用；

4、原则性强，吃苦耐劳，承压能力强，做事细致认真，逻辑性强，对数据敏感，有一定的文字处理能力。

1993年，顺丰诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升、持续加强基础建设、积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，确保了服务质量的稳步提升。

在持续强化速运业务的基础上，顺丰坚持以客户需求为核心，围绕快递物流产业链，不断丰富公司的产品和服务种类，针对电商、食品、医药、汽配、电子等不同类型客户开发出一站式供应链解决方案。

截至2015年底，顺丰已拥有约1.5万台营运车辆，以及遍布中国大陆的近1.3万个营业网点。此外，公司目前拥有30架自有全货机，搭建了以深圳、杭州为双枢纽，辐射全国的航线网络。与此同时，顺丰积极拓展国际件服务，目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚、蒙古等国家的快递服务。

多年来，顺丰持续创新，不断铸造高品质服务体验，为客户的成功提供坚实有力的支持。
“我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家！”

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警示信息：顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物