宁波招聘

负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;

　　·贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务等部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作;

　　·负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实;

　　·负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作;

　　·负责组织制定公司各部门的员工工作标准;

　　·组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表，劳动报酬统计分析报告;

　　·负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度，定期检查劳动纪律;

　　·负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管

理工作;

　　·负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作;

　　·负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作;

　　·配合做劳动安全教育，参与员工作伤亡事故调查处理，提出处理意见;

　　·组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作;

　　·有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价;

　　·按时完成公司领导交办的其他工作。

       本公司是家专业经营重交道路沥青的综合性贸易型关联企业。主要为浙江.上海.江西.安徽.湖南.湖北.江苏等省份的市政.省道、国道及高速公路的施工单位提供加工.配送.仓储.运输.销售.融资.国际贸易与一体的产业链和供应链服务。在国内外各大型炼厂的支持和配合下，目前每年确保35万吨以上的销售能力（包括重交、SBS改性、乳化沥青）。 公司多年来以严谨务实的做事风格，不但在客户中赢得了充分的信誉和支持，而且凭借在质量、供应、信誉、服务等方面所树立的良好企业形象已成为浙江地区的三大沥青供应商之一。
    好的产业、好的团队、好的制度、好的文化是我们孜孜不倦的追求 ，公司在日益壮大的同时，力求企业发展和个人发展相结合，聘用最优秀的人员，并为其提供最有利的发展平台，望有志之仕共同加入。