宁波招聘

1、全面负责公司的日常管理和运营工作，向董事长汇报；

2、建立健全公司的各项管理制度，规范和完善岗位职责，优化销售流程；

3、负责公司团队的培训与考核，负责公司所需中高级销售人才的储备和培养；

4、完善客户需求分析，研制可行性方案满足客户消费需求，掌控优质客户资源；

5、协调销售部和公司其他部门之间的关系；

6、完成部门公司销售业绩。

任职资格：

1、 专科以上学历，教育培训、FMCG、保健品、保险业等相关从业经验者优先，有多个产品的市场营销推广经验，以及优秀业绩记录；

2、8年以上营销管理经验，精通营销知识及销售体系的管理流程，熟悉会务营销的特点和流程，具有连锁行业营销管理经验者优先；

3、强烈的追求成功意愿，高度的责任心和销售服务意识，亲和力强，有耐心；

4、思维方式具创新性，极强的个人魅力、协调组织能力、执行力，出色的人际沟通合作技巧；

5、优秀的职业经理人品质，富有激情，思维敏锐，较强的组织、计划、控制、协调能力，对市场变化有强烈的感知和应变能力。