宁波招聘

岗位职责：
1、根据总公司提出的战略目标，制定分公司战略，提出分公司的业务规划、经营方针和经营形式；
2、主持分公司的日常经营管理工作，实现分公司经营管理目标和发展目标；
3、主持分公司的基本团队建设、规范内部管理；
4、组织制定各部门工作计划，实现工作目标；
5、召集、主持办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展；
6、做好分公司人员的任用选拔、培训、晋升、考核等相关人事管理工作；
7、负责建立分公司良好的沟通渠道，妥善处理各类突发事件；
8、结合总公司企业文化发展，贯彻推进分公司企业文化的建设工作；
9、负责分公司其他日常事务的处理。

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