宁波招聘

1、男女不限；
2、具有人事相关工作经验，持人力资源证书者尤佳；
3、两年以上实际培训管理经验，能够独立编制教材，制订培训计划及目标的拟定和现场授课经验；
4、实施培训效果的考核评估；
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7、抗压能力强，有计算机行业工作经验优先。
任职资格
1、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
2、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
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