宁波招聘

职位描述：

岗位职责：
1、负责招聘工作，制定招聘计划、进行招聘面试；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
3、员工人事信息管理与员工档案的维护，劳动纠纷的处理；
4、核算中方员工及外籍员工的薪酬福利等事宜，对薪酬政策的跟踪调查，完善薪资制度；
5、其他人事日常工作。

任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、三年以上人事工作经验者，具有服装外贸招聘经验者优先；
3、熟悉国家相关劳动法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。
4、形象良好，具有较强的沟通协调能力和语言表达能力；
5、工作细心、有责任心。

6、良好的英语听说读写能力，能与外籍经理进行日常的工作沟通

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